 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 1 v+ t% [; |( }% S. @
7 v# L8 W5 K9 ^% [' }: Z+ `转自纽时中文 + D( Q" U5 t& T9 K# W- b
& h1 [ X$ a: g/ b北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
d. w2 D5 w! V6 }5 ^: w何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
" V; n8 ~$ j7 t+ ^, ^6 Q- S，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ! D$ T! p# v3 T1 c
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
4 q5 B4 ]4 \% O+ i r9 Z不断增加。 " L5 b- L/ \/ a% }- N. T& t
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
7 r' B4 c2 M: A申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
% b0 E+ z; P- V) H. `亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
% M/ y& w7 N4 x5 c/ _: ?是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 3 X" b% z v6 {7 P, ]
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
" c0 s3 M3 F: Q好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
( p' \- K/ g1 Q: D1 h. e ^1 S明显，将女性置于奉承男性的位置上。 * p1 l' B" E; A$ W. M5 r" C( f: @$ z
8 e& ?0 a. W" H# w, Y2 A尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 & ^" Z% V) o, t+ `& B# Z
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ! Q0 B, j0 T! d" A* N0 d$ P
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ' Q/ U8 x' R) O! x* G/ v0 `- V7 l5 o
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
, z$ k' o, H D' _$ v4 U的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
+ Q$ ?/ G' V& V九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 9 t: x& o: Y1 W2 I" j! D' t
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ; |" [5 Y1 l6 K6 c
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + ?* t/ |" D: B. k- E
, {6 G) }. l* b4 ?一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ( ?- o, a2 e0 z2 _0 w# H5 E
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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: C3 w8 O( \7 v11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
$ Q% o; X5 b+ @) V( ]" Y男性。 . |: ^4 ]! ~ }+ \
; @) [6 K" h/ h; A3 \ ~两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 1 H; ^1 H/ z0 [; k' P, G1 z
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
& w# }3 {; }3 w# l严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， : T' m! o6 ?( b: b% q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ! L9 @) ~; ~3 D* f
( E% u* @# F% b3 Q/ O8 }百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
- H; L8 }2 f" z我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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: S. Z$ X6 Q' I: N在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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; V- Y8 ]7 j' B% J/ L尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
' ]+ q) V: O3 B$ @5 ?仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 q' H" b- E+ L7 M3 U
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 5 Z* x$ k# |' L0 l
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 ' q* I1 l1 w, w4 c* F2 F7 [5 ^5 ~
, I9 Y0 D# X/ O& t1 v- Y) H申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
' T4 j( T N) R$ c但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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" Y1 M# }0 V7 z4 R+ r3 [申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
/ `6 A$ j/ k9 [& ^: k色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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L. _$ {3 z+ W3 G& ^她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 0 P; o+ R7 R+ G7 p: [5 p/ G. N
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
) t. b% C2 i" j; ^, l3 Q5 E. I9 `不满。
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2 M' [8 V" H" [8 D4 {2 a“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! f) } `$ _9 Q
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 1 R. C& V) _; X, I6 D0 h
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 - j4 x$ U- O; v9 Y
都是10点、11点才下班。
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w: K6 b9 }& I+ ^! {“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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. B9 c4 B; E8 N两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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. N7 a8 m* S& o6 y: X I6 q6 r“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 o, Z+ i( S0 r, [' }6 W% x K
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 , B9 Q9 g) J: p4 K/ y
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
2 w3 D+ U; x, y7 D- Z+ W4 X& t鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% H' }% N; C' U5 i活跃，改善了工作环境。
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8 X) L$ s. D/ D( [- B/ N他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* `; L o2 @8 O" I0 L' t* o) v% \6 s男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
, o1 f( ?! W* s2 @要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ; x1 R: E$ U. {, R/ z" o: k
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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: Q; s$ v" n4 Y4 N+ }3 ?; H“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 % R' k+ O2 L' c% G9 s
; X+ M. x3 `5 ]& _4 C! }8 g" A对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
4 g f) d2 F1 Q9 W9 H/ A+ @4 L在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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& Y" ?2 U. g+ K; r$ Z31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: n8 U# q" A* T8 M# J. Z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 3 u8 {; K& R8 t) l( T/ |* v, u
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
1 T( W2 A. u* w
4 _: K& B0 q3 f9 M! k! U冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
& x+ r2 d6 K0 j4 |; [活跃，改善了工作环境。 7 ~, p( w) E5 W' h& G
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
" G- h* q2 J1 @/ Q男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
, [% T1 L& n6 g w% u要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 + U, R, \- i3 l
. Y! i. z% L1 G( p她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
