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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。1 ~) W7 y" g& @3 }, M2 A
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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8 a3 }9 ?- C4 k. C0 O& |加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：7 p' p, M& `9 b' ]& ~, y
2 l4 f" |1 r4 U$ G+ ]良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；
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( C9 Y7 `5 {9 m; F e2 [较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；+ T" h7 h' l1 \
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分析和解决问题的能力；& H3 Z8 S2 a# z F$ k* z+ A+ R
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；: C. o6 `) @; \- v9 G4 x! ]4 }
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工作责任心强；
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; S. ^* S$ ]9 ?1 ?5 k9 F3 H有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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U7 O9 L! `. O& \! \0 K2 q诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；( |. V( _8 ^ Z8 L h
& W/ \& c% W1 R' {7 V有学习热情，具有不断进取的求知精神。/ n: i- L J. Q- _: n. d' Y% b
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而老板不喜欢的人是：
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陷入工作场所的纠纷；# ^. ?' W( x- \, e, W& R. L: L
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涉及桃色事件；! \. r& l, K; L3 r) S" s$ ^* f
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有说谎和盗窃行为；, _% c2 Z' \$ F, X( ~
: K( s) ]3 }. K8 h$ L2 I在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；
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/ u' f% [0 P* l& M0 G, A$ l$ e- `: m7 h对自己的行为不负责任；4 k1 l. e- ^$ A6 F |. s4 z
+ t( c: x, g- f' l+ ]: J" @缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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