解决方法直接问当事者是不是她觉得你不爽?人归人事归事,人事两分开。要明确告诉她你是学生成绩对你很重要,她可以选择对你的态度但是不能影响你的成绩。如果她不听你叨叨你就不用关她,只要不做错咱就不应该受这个罪。第二你们老师比较新经验少怕惹事,你只要告诉她你没做错就不该有这个待遇,如果她再不给予你一定的行为和心理以及分数的支持你就要考虑策划一份书面报告和学校汇报沟通一下。当学生是有申诉的权利,不能只说要落实纸头上,老外比较重视书面材料。& @+ O( W: f1 z$ l8 `4 m
西人比较喜欢可以STAND UP FOR YOURSELF的人。 我曾经找一个经常想欺负我的同事谈, ”我们永远不可能成为朋友, 但我们工作的时候, 是同事间的合作关系, SHOW SOME RESPECT。 若是这一点你都做不到的话, 我只能同MANAGER 和 UNA谈了。“ 吓的她, 我一上班, 她就请病假。。。 通常想欺负人的人, 都是自身有问题的人。