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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信). m/ A9 y" X+ u& G
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
) G$ E' \# D! y1 j问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
7 X/ L5 L% f7 @( `/ \,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
8 {. _$ n2 B& c6 C; a2 w* wxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

/ W/ [) i: z4 B2 }google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。: w" X9 ^) A. \3 m' \
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
8 O$ L: h5 x) i$ W2 ]2 e' }工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。* f9 e, x  k; R( k! \$ C& J
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ , d9 u! X& Y$ j6 \- T+ ?- g+ p

% g9 W5 C3 C2 }% V! o# X- H. F# V3 D3 P5 g- J8 ^
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
+ q, m# A) M  t9 p9 d, a+ v# E6 |2 ~# _! R3 P# |
& ^( z7 F* j5 r5 U' ~, c8 m1 U  p
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624 ( s4 s9 G7 _1 r- W, N6 h7 Y

1 M$ D% F8 j( _/ N$ r, u# m  n' r# M" c( _! |- I
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
3 l! j# i3 F9 T
2 i( s0 K/ B% E4 R7 B( q3 ?# d! Q; }4 l6 R
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
) S0 \( Y5 l6 @  t* \
7 y/ N, [8 j: P4 C: s" h7 S
# l& l# _) ]4 A! n  l" _5 s; R倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz ) d" n7 Q3 J7 y: s! d

4 I0 ^+ d1 M& G1 L- m
: u& E: O% m' C# o. {) Q4 M是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~7 n/ l+ H+ k6 D7 E
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
) K3 I2 e& S) C6 T1 n4 I
# ^2 t$ B7 x) ~) Z( g7 p( Q5 L" Y
ok的/ W6 q. w# ^' D3 x8 d# C* v  g
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
- F% W+ M- _0 w% \
' x% O" X1 I; s- ?' I+ `! C& m, i$ t+ `9 J
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?7 C& m' k7 x, p' j! m9 F
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
  {3 B6 _% X. H/ u$ u
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 6 ~+ _: L- p! G9 J5 d( u

# k0 S1 p) r+ g& v# ]8 b8 x9 {5 B0 T
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?) Q4 ^3 T  }8 M& x4 O0 S
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

# G. j4 |1 r9 t/ G国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 6 c( [# A  D- T" D
5 a* x4 H" E' z, V" c' j% {  T
; }+ }1 n6 H2 Z' Z' u& j
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 4 Z$ i8 S0 J* S0 D2 m
% w& X* i/ a+ x: ~9 u8 L9 I) J
$ C: `  x1 v! o# _3 r- v
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢6 D7 y% D1 h! I& Z1 ?1 w
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

- q1 ?5 O  Q) F, T6 F" ^0 [贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢) t2 E, [2 G3 J$ F
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
8 d1 G& n. o/ {# n3 ]: ?

: p( u" I3 ^9 ^6 z9 Ireference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 5 Z. u7 V0 }  w

" Z) ^( Y1 @% i+ P9 D! _1 EJuly 23rd, 2009
( i5 I9 s( R+ p1 U1 X) `" p/ m! E3 J, w2 Z

% _* R5 T% Q1 y3 u+ k" D2 o! y* {6 ~$ l9 ]* [- q& `! l
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION4 V' x' T* t+ r$ t

# z# D/ l% o# C! j* _! TPrivate & Confidential
2 L' B; M; K' @4 @4 Q& I& ^) b* G& {2 ?' o0 \* P& G
3 ~6 r8 I- r2 q4 Y' T4 \$ l, E: K
To Whom It May Concern:
3 ^1 e, _5 _! P9 u) x; ^1 O+ L
% J8 {1 l/ M' H3 ^* ]3 cPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
; V, e5 p( G- H6 a1 [8 I$ K' G0 \, Z3 v& ^) K) K% ]
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)/ V! |$ e5 [' A( ]2 e
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
( g2 o, o, g; T9 O·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)% b1 Z6 P0 I1 R  _1 _8 N8 j  P7 Y
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.. _0 J: ]& y4 d5 s+ J- {/ y3 H0 m" t
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
3 V9 C7 E. V7 A; Y                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
' g. ^* ^$ E' n  _1 e! B& q8 I* `  l: D) k
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales( _0 y$ w! o- @# ^9 I7 Z7 \- i
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise- S9 r. M$ f  T  O
. |1 h  K5 Z" @2 {1 c
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
! A% H; p" p0 ~% E1 X
1 T( }) b5 v! b% Q" x, iKindest Regards,
1 w9 q5 X) _/ M& L& z) s; O
( ?. o/ d3 a6 O9 d' e***5 z, j. \3 S5 R6 v% k
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
2 R/ q. k* J* Aglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

3 S, B2 S0 y1 G- H/ r7 W- fagree.
) M. o" c6 R$ s' k! k( P5 U/ W" J3 V( w
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
: b" y* y  J- `$ t
1 T% P1 H) X6 p* K) J信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。% W  R$ o3 N% T; e! e: L
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利9 a& c' b' r8 y: }0 t& m- H) D
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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