 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。2 L l: ^1 U; v
Z0 {5 N9 o) o) e6 t8 |% o0 ]
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
1 r" [: }% r, S8 g, A& E/ ]4 `
( ] }$ f8 l) I, ~- J加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。7 U. A4 N- J6 F P* }* W
! M% j1 H2 @' D加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
# v7 |( k+ ^3 u" f
9 Q; n* m" J, V$ N1 c5 p" b良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
4 h3 `6 L6 O/ c+ G$ B3 X
+ D% d8 }2 |2 \1 d4 i. s0 O- v! j良好的职业道德；6 Q% n8 u4 Y# Q7 V- H
+ N. ~* K6 t& Q% g# i" P: N, _8 J
较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；+ h2 E( h- k, s3 ]; h; J' J
- X$ V: t9 N# H4 O5 E分析和解决问题的能力；" j- R. b$ k: b9 c
/ Q4 Y3 ^1 C' ~- t工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
7 }, c0 x7 Z+ b1 y# O. g! E/ K$ C |
: c6 o9 K8 e3 l* p5 |$ G N工作责任心强； B2 a8 l# Y, P6 ]" Z) a
' h# r8 U" y: L. g
有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；" M/ ]/ n+ p: _; t* ?8 d- i
/ W3 x. I3 ^2 S2 A, Y* m- d诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
: e" E. R) M+ Y, v* e+ {
5 a- v5 k: W: J, P有学习热情，具有不断进取的求知精神。. x* G+ u" _% o% C9 ?0 V
6 I3 ?. I: @4 t7 j9 ^; j! D
2 U& A( M% y& w( E/ Y& z
# |6 t) r: i& i而老板不喜欢的人是：
1 Y: @7 [( ` w. k% h0 K5 ~+ y* O; ^! g7 ?8 X
陷入工作场所的纠纷；
p- b# _2 N2 I& _
7 ~8 P5 H$ n6 z! v H/ I9 ^涉及桃色事件；
+ n5 T) Z' I: H! k5 k
' I% [6 P' b5 D9 ]% s& u有说谎和盗窃行为；
; D, j7 T( {; \" D) t, k- B% p
$ [$ k' }& T* h/ q# L: {) C在该出席的场合无故缺勤；
+ \+ U8 q3 Q' L" K! ~5 [1 {4 W3 q3 s& X+ h m0 S. h, c! @
对其他人不够尊重；& u6 k$ D+ }" r% Y7 S5 u8 F
3 {, O, j* l, n; I& m对自己的行为不负责任；3 a( k u6 v" H1 {3 c5 z
- H" ^9 \. O5 ?6 `* K! [0 f缺少敬业精神；. M8 M9 D; L" w( ]$ z
5 C/ p$ B% ?! d! x2 Y- A5 K( W
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
