江西省部署深化干部人事制度改革工作

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为深化我市干部人事制度改革，7月15日下午，市委组织部召开全市组织部长座谈会，强调要通过狠抓工作落实，深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度，为实现江西科学发展新跨越提供坚强组织保证。 市委常委、组织部长秦春成参加座谈会，并对下半年组织工作以及今年我市各县（市、区）联合公开选拔科级领导干部等方面的工作，进行具体部署。 座谈会上，与会人员紧紧围绕如何改进新形势下的组织工作、深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度、提升组织工作科学化水平等方面，进行了热烈讨论。秦春成强调，要拓宽选人用人视野，公开、公正、公平选拔任用干部，不断提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出。要实现公开、公平、公正的选拔任用干部，必须让干部选拔任用的各个环节尽可能公开透明，严格遵守组织人事工作纪律，接受群众监督，让“阳光”透视。严肃查处选人用人上的违规违纪行为，各级党组织和广大党员，要同不正之风进行不懈斗争，强化监督，匡正风气，营造风清气正的选人用人环境。通过狠抓工作落实，不断深化我市干部人事制度改革，为实现江西科学发展新跨越提供坚强组织保证。 市联合公开选拔工作领导小组办公室有关负责人，在座谈会上通报了正在开展的今年我市各县（市、区）联合公开选拔科级领导干部的工作进展情况。
  
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